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管理職手前の社員も残業代不要に 

おはようございます。
今日は、3月下旬並の暖かさになるそうです。

NIKKEI NET 1月29日
労働時間規制を大幅緩和──厚労省研究会が報告書

 厚生労働省の研究会は27日、労働時間規制の抜本的な見直しを求める報告書を発表した。法定労働時間を超えて働いた場合に割増賃金を支払う規制の対象から、管理職手前の会社員も除外できるようにする新しい制度を打ち出した。一般の労働者に関しては年次有給休暇の取得を促すなど健康維持に軸足を置いた。

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管理職については残業代を払う必要はありませんが、これを管理職手前の社員にも適用しようというものです。
ただし要件として、次の3つをあげています。
①業務量に裁量がある②一定の年収がある③本人の同意

私は、②は必ず要件にいれるべきだと考えます。
なぜなら、年収が低いのに、残業代も出ないなんて『やる気』がなくなってしまいますよね。

会社・社員の双方にメリットのある法律となるように、国会で議論してもらいたいです。

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[2006/01/30 06:52] 法改正情報 | TB(0) | CM(0)









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