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「直接雇用後」再び「派遣」製造業の違法行為 厚労省、防止へ通達  

おはようございます。
東京は昨日から急に寒くなり、外出には上着が必要になってきました。
季節の変わり目ですので、皆様お体ご自愛ください。

NIKKEI NET  9月26日
「直接雇用後」再び「派遣」製造業の違法行為 厚労省、防止へ通達
厚生労働省は26日、製造業で派遣期間終了後に、いったん正社員などで直接雇用し再び派遣として雇うような違法行為を防ぐため、全国の労働局に通達を出す。製造業では2006年ころから労働者を派遣で受け入れる動きが進んだが、09年に3年の雇用期限を迎え、派遣労働者を違法に働かせる恐れがあった。

通達では、派遣労働者を3年間受け入れた後に、正社員などで直接雇用するか、請負契約するよう要請する。派遣会社が中心になって、派遣労働者を一時的に正社員などに変えて再び派遣に戻した場合には、職業安定法に触れることも周知する。


[2008/09/29 09:43] 人事労務情報 | トラックバック(-) | コメント(-)









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