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労働組合法の労働者性の判断基準(案) 

おはようございます。
連日猛暑が続いていますね。
水分補給をするなど熱中症には気をつけましょう!

団体交渉を行うことのできる労働組合法の労働者性の判断基準(案)が公表されています。

判断要素は次のとおりです。

(1)事業組織への組み入れ
(2)契約内容の一方的・定型的決定、
(3)報酬の労務対価性
(4)業務の依頼に応ずべき関係
(5)指揮監督下の労務提供、一定の時間的場所的拘束
(6)事業者性となっている。

ご参考まで。


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[2011/07/12 09:41] 人事労務情報 | トラックバック(-) | コメント(-)









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