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社会保険の退職後再雇用の取扱いについて 

こんにちは!
久々のブログ更新です。

社会保険の退職後再雇用の取扱いが、4月1日から一部変更となります。

現在は、特別支給の老齢厚生年金の受給権者である被保険者であって、
退職後に継続して再雇用される方については被保険者資格の取得と喪失を
同時に行う「同日得喪」の取扱いができます。

4月からは特別支給の老齢厚生年金(報酬比例部分)の支給開始年齢が
段階的に引き上げられることになることから、60歳以上で、退職後継続
して再雇用される方につきましては「同日得喪」の取扱いができるよう
になります。

詳細はこちら
[2013/02/08 10:33] 人事労務情報 | トラックバック(-) | コメント(-)









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